襄陽華誠青創教育
良心教育，品牌保障
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5種素質讓你在職場脫穎而出
一、文化認同 目前越來越多的企業在筆試階段引入性格測驗或心理測驗這一單元，凸顯企業對于畢業生性格和心理素質的重視。而這歸根結底，是企業衡量畢業生是否認同企業文化、能否順利融入公司文化的標尺。企業所期待的員工，不僅要能力出眾，更要認同企業文化。
二、敬業精神 優秀的企業，尤其是世界500強企業非常注重實效、注重結果，因此敬業精神是不可或缺的。有了敬業精神，其他素質就相對容易培養了。
三、團隊意識 團隊意識即讓若干細絲擰成一根繩的意識。優秀的企業都很注重團隊協作精神，將之視為公司文化價值之一，希望員工能將個人努力與實現團隊目標結合起來，成為可信任的團隊成員。
四、學習能力 必須強調的是，這里的學習能力并不等同于畢業生在學校里所取得的專業成績。“終生學習，成就終生”。只有不斷吸收新的知識，新的技能，才能成為有潛力可挖，有發展前途的員工。
五、工作經驗 這里所指的工作經驗包括實習經驗、項目經驗、兼職經驗。企業一般會通過參考應聘者提供的相關工作經驗，考核應聘者是否做過空缺職位的相關工作，并積累了相關的經驗;是否熟悉該項業務流程的運作;能否以最快的速度投入到工作中去，并帶來新的思路和方法。用人單位有權按照自己的標準去選擇合適的人才，有更多經驗，才能增加自己的就業籌碼。